대구 면접교섭 전문 변호사를 찾는 분들은 이혼 후 자녀와의 만남뿐 아니라, 이혼 과정에서의 양육권 확보까지 고민하시는 경우가 많습니다. 오늘 소개하는 사건은 남편의 불법촬영과 스토킹이라는 극단적 상황에서 이혼조정으로 양육권을 확보한 사례입니다.

배우자의 불법촬영·스토킹은 민법상 이혼 사유인 ‘심히 부당한 대우’에 해당하며, 양육권 판단에서도 해당 배우자에게 불리하게 작용합니다.


1. 사건의 시작 — 불법촬영과 스토킹으로 무너진 신뢰

의뢰인의 남편은 병적인 의처증으로 의뢰인의 일상을 감시했습니다. 의뢰인 모르게 불법촬영을 하고, 스토킹 수준의 감시 행위를 지속했습니다. 부부가 함께 운영하던 사업체의 재산분할 문제도 복잡하게 얽혀 있었습니다.

더 이상 견딜 수 없었던 의뢰인은 법무법인 김앤파트너스를 찾았습니다.


2. 난관 — 공동사업체 재산분할과 양육권 동시 확보

대구 면접교섭 전문 변호사가 직면한 과제는 두 가지였습니다. 부부 공동사업체의 복잡한 재산분할과 양육권을 동시에 확보해야 했고, 남편의 스토킹 성향이 이혼 후 자녀 면접교섭에서도 문제를 일으킬 수 있다는 점도 고려해야 했습니다.


3. 전환점 — 불법행위 입증과 이혼조정 전략

법무법인 김앤파트너스는 이혼조정을 통한 신속한 해결을 추진했습니다.

첫째, 불법촬영·스토킹 증거 정리. 남편의 불법촬영 행위와 스토킹 정황을 체계적으로 정리하여 남편의 유책성을 입증하고, 양육 부적합성을 강조했습니다.

둘째, 공동사업체 재산분할 협상. 복잡한 사업체 지분 문제를 조정 과정에서 합리적으로 정리하여 의뢰인에게 유리한 조건을 이끌어냈습니다.

셋째, 면접교섭 조건 설정. 남편의 스토킹 성향을 고려하여, 향후 면접교섭 시 제한적이고 안전한 조건을 설정하는 방향으로 조정을 진행했습니다.

배우자의 스토킹·불법촬영 이력은 양육권 판단에서 매우 불리하게 작용하며, 면접교섭 제한의 근거가 됩니다.


4. 결과 — 이혼조정 성립 + 양육권 확보

항목결과
이혼조정 성립
양육권의뢰인 확보
공동사업체재산분할 합의

이혼조정이 성립되어 의뢰인은 양육권을 확보하고, 공동사업체의 재산분할도 합리적으로 정리되었습니다.


5. 대구 면접교섭 전문, 이 사건이 알려주는 것

대구 면접교섭 전문 변호사의 조정 전략이 복잡한 사건을 신속하게 해결한 사례입니다.

  • 불법촬영·스토킹은 강력한 이혼 사유입니다. 민법 제840조 제3호의 ‘심히 부당한 대우’에 해당합니다.